岗位职责：
1、负责公司团队招聘工作（简历筛选、面试、背调、录用等流程）
2、负责公司入离职、考勤、社保公积金等日常事务性工作；
3、协助上级组织培训、实施绩效考核等工作；
4、负责固定资产维护和盘点，日常办公用品采购保管发放、行政接待工作；
5、组织员工活动及公众号维护，推动公司理念及企业文化的形成；
6、完成上级交办各项行政人事方面的工作。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、3年以上行政人事工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有较强的执行能力、理解力、亲和力和主动性，工作目标管理导向性强；
5、有耐心、责任心，具有很好的沟通以及事务协调能力，能承受一定的工作压力。