岗位职责：
1、负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。
2、做好部分外联及安排各部门各项会议、培训、活动。
3、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核的建立和管理工作。
4、协助部门领导进行招聘相关工作，负责报道及解聘手续办理，接待引领等相关工作。
5、负责各类行政费用的付款及行政物资的采购工作。
6、负责公司员工社保公积金的缴纳及整理相关报表工作。
7、负责绩效管理，收集各部门表格以及统计工作。
8、 接待来访者，负责公司门面的接待和管理。
9、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
4、了解国家各项劳动人事法规政策。
5、至少2年以上相关工作经验，有较好的沟通和人际关系。
6、熟练使用钉钉系统的优先（指可以设置、建设钉钉流程）。