岗位职责
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和规章制度，独立处理所负责工作项；
2、负责考勤统计、薪资计算；
3、负责管理合同、档案，办理入职、离职手续；
4、负责公司社保相关事项；
5、上级交办的其他工作。

任职资格
1、大专以上学历，人力资源或工商管理专业优先，优秀应届生可培养；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家劳动法规政策，并能实际操作运用，有招聘经历优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心、责任心强、有较强的沟通协调能力，对数字敏感；
4、熟练使用办公软件。