1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续，及时维护人事系统；
2、管理员工档案，确保档案的完整性和保密性；
3、协助负责部分业务单位考勤管理、薪酬核算、社保公积金缴纳等；
4、协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程；
5、负责处理各类员工关系问题，维护公司良好的员工关系。
6、配合上级完成其他人力资源相关工作。

任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑，1-3年工作经验；
2、熟悉国家和地方的劳动法律法规，具有较好的人力资源管理知识和实践技能；
3、具有较强的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立处理问题；
4、具有较强的团队合作精神和忠诚度，能够承受一定的工作压力；
5、具有良好的道德品质和职业素养，能够保守公司机密。