【工作内容】- 负责公司员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；- 协助建立和完善公司的人力资源管理体系，参与制定人力资源政策和流程；- 处理员工入职、离职、转正等手续，并维护员工档案；- 支持管理层进行绩效管理，包括绩效评估、反馈和奖惩机制的设计与执行。【任职要求】- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历；- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系管理等模块；- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；- 具备较强的数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案。
