【工作内容】
- 负责技术团队的人才招聘，确保团队成员的技能和素质符合项目需求；
- 设计并实施绩效管理体系，定期评估员工的工作表现，并提供改进建议；
- 协助优化和落实绩效方案，以吸引和留住优秀人才；
- 组织和参与员工培训和发展计划，提升团队整体能力和职业素养；
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
- 5年及以上HRBP相关工作经验（产研销制造业），具有工厂端生产与技术团队招聘经验；
- 熟悉绩效管理体系落实和执行，具备良好的执行能力和逻辑思维能力；
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人力资源问题；
- 具备较强的组织协调能力和解决问题的能力，能够在高压环境下保持高效工作；