岗位职责：
1、预算目标与考核管理：根据部门预算要求，完成招生任务；
2、负责学业规划师的团队搭建、培养赋能、考核等工作；
2、过程性经营数据分析与阶段性工作要求：根据全年预算要求，拆解各季度/月度/周工作计划；通过经营数据分析和全年关键运营节奏把控，定期跟盯和复盘各个季度的关键性过程指标，诊断目标完成情况和出现的问题；
3、分析问题并制定解决方案：针对可能出现或已经出现的业务问题，比如产品、留存、招新、产能和效率等，分别制定合理的解决方案；
4、落实解决方案，改变结果达成目标：综合性协调和统筹校区资源，落实解决方案，最终达成业绩目标。
任职资格：
1、本科学历及以上；
2、2年以上销售团队管理经验（团队人数≥10人），拥有门店管理经历优先，有教培行业集团规模的公司任职经验优先。
3、具备培训销售团队的经验，可转化为团队管理经验持续赋能。
4、具有良好的职业道德，认同新东方价值观和企业文化；
5、具备良好的经营思维和系统思维，能够从全局视角及时发现业务中存在的问题或机会。