岗位职责：
1、负责公司人力资源规划与实施，包括招聘、培训、绩效管理等；
2、与业务部门紧密合作，了解其需求并提供专业的HR支持；
3、参与公司文化建设和员工关系维护，提升员工满意度和忠诚度；
4、协助制定和完善人力资源相关政策和流程，确保符合法律法规要求。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、国际物流等相关专业优先。
2、3年以上相关工作经验，有HRBP（人力资源业务伙伴）经验者优先；
3、熟悉人力资源各模块操作，有较强的组织协调能力和沟通能力；
4、具有较强的数据分析能力和解决问题的能力。