1.负责招聘相关的所有工作，信息发布、简历初筛、约面和初试，维护并优化招聘渠道；
2.员工入职、离职手续的办理、员工劳动合同的签订、续签与管理;
3.负责新员工入职培训，公司年度培训计划实施及推进；
4.公司内部员工档案的建立与管理;
5.负责考勤及工资的核算、员工社保公积金的缴纳；
6.负责组织企业文化建设工作，包括拓展活动、年会安排等；
7.其他行政方面的工作。
任职要求：
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历（有生物行业经验优先）；
2.二年以上人力资源管理相关工作经验，擅长2-3个模块；
3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。