工作内容:负责公司的人事行政管理,包括招聘、员工福利、培训、档案管理、薪资福利等方面的工作。工作时间:8:30-17:30,五天八小时(双休),年终奖。主要职责:- 负责公司的人事招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;- 负责公司员工的福利工作,包括制定福利计划、发放福利、员工关系维护等;- 负责公司培训的组织和执行,包括培训计划、培训材料、培训效果评估等;- 负责公司档案的管理和维护,包括档案整理、档案归档、档案查询等;- 负责公司薪资福利的管理和执行,包括薪资制定、福利发放、员工保险等;- 协助公司经理进行其他人事管理工作,包括制定制度、优化流程等。职位要求:- 具有5年及以上人事行政管理工作经验,具备人事行政管理的专业知识和技能;- 本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;- 年龄:28岁-40岁,具备良好的沟通能力和团队合作意识;- 具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力,能够独立解决问题;- 熟练掌握办公软件(如 更加重要的问题是,Excel、Word、PowerPoint等)的使用。