工作职责
50%人事+50%行政工作
1、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订；
2、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
3、配合蓝领招聘面试对应，做好蓝领录用；
4、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
5、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理；
6、办公用品申请、领用、发放，劳保鞋每月申请，快递费用结算、行政费用请款；
7、宿舍及食堂就餐管理；
8、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职资格
1、统招本科及以上学历
2、3年以上人事行政工作经验
3、较强的责任心和团队协作能力