工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面的工作。
工作时间：8：30-17：30，五天八小时（双休），十三薪；
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划、执行和落地，确保招聘目标的实现。
- 培训：负责公司的培训计划的编制、实施和落地，提高员工的业务能力和综合素质。
- 员工关系维护：负责处理公司员工的纠纷，维护良好的员工关系，提高员工的归属感和忠诚度。
- 薪资福利：负责公司的薪资核算、发放和福利发放，确保公司政策规定的有效执行。
- 绩效管理：负责公司的绩效考核和结果反馈，制定和实施公司的绩效管理制度。
- 人事档案管理：负责公司人事档案的管理和维护，确保档案的准确性和完整性。
职位要求：
- 大专及以上学历，3年及以上人事工作经验，熟悉人事管理流程，了解国家相关的人事法律法规。
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够胜任处理复杂的人事工作的通知。
- 具备良好的抗压能力和责任心，能够保证工作的质量和效率。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够熟练操作各种办公软件。