岗位职责:1、负责按照招聘需求进行人才筛选,组织、安排面试,并且进行人力资源初试;2、负责薪酬计算;3、负责员工关系的管理;4、负责绩效管理;5、负责食堂管理;6、领导交办的其他事务。任职资格:1、大专及以上学历;2、5年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;4、具有清晰的逻辑思维、良好的沟通协调、团队协作、工作积极主动的工作态度、坚毅的品质、抗压能力。