人事主管岗位职责:1、协助人事经理制定人事部相关事项,制度完善、招聘和培训落地实施、绩效考核推进和员工关系协调,企业用人风险防控和劳动关系管理等事项2、配合人事经理完善现有人才体系,完成人才体系的重构和优化,形成结构化团队3、配合人事经理完成业务管理团队,完成公司核心岗位的考核设计和落地,形成流动机制4、监管人事部,完成人事部的岗位定位和绩效考核,并完成所有员工关怀相关的行政管理工作5、及时有效完成经理安排的其他临时紧急工作任职要求:1、年龄:28-38岁2、本科、人力资源相关专业优先、3年以上人事负责人经验、擅长人才体系搭建和培训体系搭建、擅长薪酬管理和考核激励的体系管理、拥有良好的沟通能力、协同能力福利待遇:五险一金,周末双休,法定节假日带薪休假,年度管理分红、季度团建旅游,节假日礼物,每日下午茶等!