岗位职责：
1、按照核准的招聘需求情况及时安排一线的招聘工作，确保人员按时到岗。
2、按规定办理一线员工的入离职手续并及时更新员工花名册。
3，按照培训控制程序计划要求组织实施各项培训工作，确保公司培训实施的及时性，确保内外审顺利通过。
4,、按时完成培训需求调查并编写年度培训计划。
5、按照培训计划表截点及时落实各项培训工作，并建立培训台账保证所有培训资料完整，有据可查。
6，日常考勤工作，确保考勤的及时性与准确性。
7，协助上级处理其他各项工作。
岗位要求：
1，2-3年制造业人事经验，尤其招聘与培训模块；
2，人力资源管理，工商管理，法学等相关专业；有相关人力资质证书优先；
3，全日制本科以上学历；
4,1）自我驱动力强，工作积极主动；2），性格开朗，乐于沟通；3），有一定的抗压能力，执行力强！效率高！4），有上进心，责任心。5），能够配合加班等。