工作内容：
负责公司的行政人事工作，包括员工招聘、培训、档案管理、工资福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司员工招聘、筛选、面试及录用等流程，确保公司招聘到符合公司要求的人才；
- 负责公司员工档案管理，确保员工档案的整理、归类及保密工作；
- 负责公司工资福利政策制定及执行，包括员工的工资结构、扣款方式、福利项目等；
- 负责公司考勤管理，包括员工考勤数据的统计、记录及查询；
- 负责公司办公设备、文件的采购、维护及管理；
- 协助公司领导处理日常行政事务，并确保公司规定制度的执行；
- 与其他部门的沟通及协调，确保公司内部各项工作的顺利运行；
- 负责公司网站、文件资料的更新及维护，确保公司信息的及时更新。
职位要求：
- 本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
- 不限工作经验，有行政人事工作经验者优先；
- 熟悉公司行政人事工作流程，具备一定的行政管理能力；
- 具备良好的沟通及协调能力，具备良好的文字表达能力；
- 熟练掌握办公软件，如Office、ERP系统等。