1、日常接待工作,制作考勤报表等;2、了解员工动态,员工思想动态跟踪;3、组织公司各类活动,推进企业文化建设;4、领导交代和安排的其他事情。3年以上人力行政相关工作经验,了解人力资源管理六大模板专业知识,具备良好的沟通能力和执行能力。