1、人事专员负责制定并执行招聘计划，通过多种渠道为公司寻找合适的人才。他们需要开发和维护招聘渠道，进行简历筛选、面试安排和背景调查。2、人事专员负责员工入职、离职、调任等手续的办理，签订和管理劳动合同，处理员工考勤和薪资核算。
