岗位职责：
1、负责招聘台账的登记，招聘、面试等事项安排、材料收集整理；
2、负责培训基础工作。
3、负责薪酬基础数据整理、编制；
4、负责社保、公积金相关事项；
5、负责绩效考核基础工作的实施。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、2年及以上相关工作经验；
3、对人力资源相关工作熟悉，且擅长人力资源1-2个模块；
4、具备较好的沟通协调能力。