岗位职责
1、需求分析：了解招聘需求，制定招聘策略。
2、职位发布：撰写并发布职位信息，吸引候选人。
3、简历筛选：筛选简历，评估候选人资质，推荐合适人选。
4、面试协调：安排面试流程，协助客户进行候选人评估。
5、市场调研：分析人才市场动态，提供行业趋势和薪酬建议。
6、客户维护：定期回访客户，收集反馈，优化招聘服务。
7、项目交付：确保招聘项目按时完成，满足客户用人需求。
招聘要求：
1、工作经验：1年以上招聘或猎头经验。
2、专业技能：熟悉招聘流程，具备良好的沟通能力和人际交往能力。
3、其他素质：责任心强，具备良好的团队合作精神。