岗位职责：
1、负责制定并执行职能岗位和管理岗招聘计划，根据各部门需求，确定招聘渠道、发布招聘信息，确保招聘流程高效进行。
2、负责校园招聘的管理和执行，包括组织校园招聘、筛选简历、面试安排等
3、分析招聘数据，定期总结招聘工作，评估招聘效果，提出改进措施，不断优化招聘流程。
4、维护与拓展招聘渠道，与劳务中介、人才市场、职业院校等建立长期合作关系，确保人才储备充足。
5、协助做好公司各部门之间的协调工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业。
2、有3年及以上职能岗位招聘经验优先。
3、熟练掌握各种招聘工具和技巧，了解行业招聘市场动态。
4、热爱招聘工作，有强烈的责任心和自我驱动力。
5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
6、工作认真、耐心细致，较强的责任心，服从工作安排。
7、具备良好的保密意识，服务意识。