岗位职责:【培养方向:公司战略人力资源管理】 1、公司各部门专业人员的简历搜索、初试评估; 2、组织用人部门进行复试,跟进复试结果; 3、参与公司线下一线员工的招聘工作; 4、跟进试用期同事的工作状态,和按期转正评估; 5、公司各部门工作计划、工作职责的检查; 6、参与公司培训、绩效等相关工作; 7、其它能发挥个人专长的工作。任职条件: 1、人力资源管理、工商管理、管理科学等相关专业,统招大专以上学历。 2、有3~5年招聘或猎头相关工作经验佳。 3、工作积极主动,学习能力和沟通表达能力强,主动追求进步。 4、熟练使用office办公软件。