1.？根据公司编制及业务发展需求，统计分析各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划与实施；
2.？根据月度招聘计划，执行招聘实施工作，确保招聘任务达成；
3.？制定招聘策略，实施公司专项招聘攻坚战；
4.？参与招聘体系建设及相关优化，创新项目；
5.？拓展和优化招聘渠道，保证招聘渠道与公司需求的匹配度，确保招聘任务的完成；
6.？完成上级领导安排的临时工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，5年以上制造型企业人力资源招聘相关工作经验；
2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块在学精通；
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方相关劳动法律法规；
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
5.具有丰富的中高级人才招募经验者优先；