工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训项目的策划、组织和执行，提升员工的专业能力和绩效；
- 负责公司员工关系维护和解决，协助员工解决各种问题，维护公司和谐稳定；
- 根据公司战略需求，制定公司的人事战略，协助上级完成公司的人事计划。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、法学或related field 专业背景；
- 5年以上人力资源相关工作经验，有大型公司或知名公司人力资源管理经验的候选人优先；
-熟悉国家法律法规、熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的法律意识和风险意识；
- 具备良好的沟通、组织和协调能力，具备较强的团队领导力和影响力；
- 熟练掌握人力资源管理的理论知识，熟悉各种招聘流程和方法，具备熟练的计算机操作能力。