岗位职责：
1、负责医院内部人事、行政管理相关工作；
2、负责人力资源招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等相关制度建设及管理；
3、负责OA审批工作，及时发布各种文件、通知、公告，并传达至各部门；
4、负责接待来访，接收并处理上级行政部门的通知及命令；
5、安排落实各类会议、会务和活动事宜；
6、完成院内行政事务管理及领导交办的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、3-5年工作经验，有人力资源工作经验者优先；
3、具备较强的沟通协调能力和组织能力。