工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训内容、培训师聘用等环节；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤管理、薪资福利发放等环节；
- 协助公司总经理处理公司日常行政事务。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业背景，8年以上人事行政管理工作经验；
- 熟悉人力资源管理、劳动法等相关法规，具备较强的沟通协调能力；
- 具备良好的逻辑思维能力，具备人事行政管理专业知识；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
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