工作职责:1. 学习制定发展人力资源各项构成体系,***限度地开发人力资源;2. 开展事业群人力资源工作,人员招聘、人才发展及绩效管理等方向;3. 组织制定、执行、优化事业部人力资源各项管理制度及流程。任职资格:1、应届生岗位,统招本科、硕士学历,英语、理工类、人力资源类相关专业优先;2、具有较强的沟通协调能力、团队管理能力及解决问题的能力;3、有海外留学背景佳,英语口语较好的优先,稳定者优先。