【工作内容】
- 负责人员的招聘工作
- 组织实施各类员工培训活动，提升员工技能与工作效率；
- 协助组织员工绩效考核工作，及时反馈考核结果，并提出改进建议；
- 协助完成各类人力资源报表的统计与分析工作；
- 完成上级领导交办的其他工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够处理复杂的人事问题；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解人力资源管理知识；
- 具备较强的组织策划能力，能够独立开展员工培训活动；
- 工作认真负责，细心耐心，具备较强的服务意识；
- 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等；