工作职责:
1. 学习制定发展人力资源各项构成体系，***限度地开发人力资源；
2. 开展事业群人力资源工作，人员招聘、人才发展及绩效管理等方向；
3. 组织制定、执行、优化事业部人力资源各项管理制度及流程。
任职资格:
1、应届生岗位，统招本科、硕士学历，英语、理工类、人力资源类相关专业优先；
2、具有较强的沟通协调能力、团队管理能力及解决问题的能力；
3、有海外留学背景佳，英语口语较好的优先，稳定者优先。