岗位福利：双休、五险一金、免费宿舍、餐补、班车接送
岗位职责：
1．制定公司年度培训计划并组织实施与跟踪；
2．负责组织公司新员工入职公司级的培训与考核；
3．管理并及时更新公司培训资料；对公司全体员工进行培训考核，对各部门内部培训的实施情况进行监督；
4．负责完成GMP现场认证及客户现场、审计现场注册等对培训的各种检查工作及每年的GMP自检工作；
5．协助上级建立完善公司绩效考核体系；协助各部门负责人进行绩效考核工作；
6．收集考核中遇到的问题，并向上级汇报，提供考核体系和指标完善的建议；
7．反馈评价考核意见，建立并管理员工考核结果档案，将考核汇总交至工资核算专员；
6．向员工解释绩效相关制度性问题；负责绩效考核过程跟踪反馈以及各类考核报表的制作与更新。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业
2. 一年以上培训或绩效考核模块工作经验