工作内容：
负责公司的招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、招聘流程及合同，负责公司招聘的工作人员的培训和管理，协助完成公司的招聘目标。
主要职责：
- 制定招聘计划和招聘流程，确保公司招聘工作的高效实施；
- 根据公司业务需求，负责招聘人员的筛选、评估和录用，确保招聘的人员满足
- 负责公司招聘人员的培训和管理，确保招聘的人员符合公司的行为准则；
- 定期汇报招聘进展情况，为公司提供招聘信息和数据分析，为公司的招聘决策提供依据；
- 完成公司设定的其他招聘任务。
任职要求:
1. 拥有本科及以上学历，致力于为企业赢得战略性的人才招聘优势。
2. 具备5年以上大型汽配行业相关工作经验。
3. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。
4. 具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。