工作内容：
1.负责招聘，应聘人员的邀约，甄选，面试，人员调配等工作
2.负责公司招聘渠道的拓展和管理
3.负责组织人事系统管理和维护
4.收集员工入职资料，新员工培训工作，跟进员工入职事宜
5.员工档案资料管理
6.负责各种会议的组织及召集
7.协助社保，工伤，退休等办理
8.领导交办的其他事务

岗位要求：
1.大学专科及以上学历，1年以上人事行政工作经验
2.掌握数据分析工具以及常见函数应用；
3.熟悉社保、劳动法等法规政策；
4.有较高的职业素养、较强的团队合作精神及沟通协调能力
5.态度端正、吃苦耐劳、较强的学习能力