工作内容：
招聘专员的主要职责是负责公司招聘工作，包括招聘渠道的开拓、招聘信息的发布、简历的筛选及面试安排等。
职位要求：
- 人力资源、工商管理及相关专业，本科学历，3年以以上工作经验，有招聘生产一线普照工工作经验者优先；
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘技巧，熟悉劳动法、劳动合同法等人力资源相关法律、法规；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备抗压能力；
- 熟练掌握各种招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等；
- 对人力资源领域有基本的了解，了解国家各项人力资源政策；
- 热爱招聘工作，具有较强的责任心和事业心。