岗位职责：
1、编制、汇总人员招聘计划；
2、招聘实施；
（1）根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案；
（2）起草招聘信息、发布招聘广告；
（3）筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试；
（4）组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等；
（5）发布录用通知，办理新进人员的入职手续等；
3、招聘渠道管理；
（1）寻求与相关招聘网站、人才交流中心、猎头公司的良好合作伙伴；
（2）规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘；
4、招聘资料管理；
（1）将所有应聘人员的简历存档，建立应聘人员信息库，储备人才；
（2）将有关招聘的资料、文件存档；
5、跟进人员试用期管理，提升人员留职率。

任职条件：
1、统招大专以上学历。
2、有制造业企业招聘或相关人力资源工作经验优先。
3、工作积极主动，学习能力强。
4、熟练使用office办公软件。