负责参与企业中长期发展规划及年度生产经营计划的编制并根据要求分解到各部门，明确任务指标；
负责提出公司组织架构的方案，制定部门职能，建立公司各级部门的权责体系，梳理工作流程；
负责组织建立公司的规章制度体系，明确各项工作的管理要求并督办执行；
负责建立健全人力资源、行政、信息及法务方面的管理体系和各项规章制度，并负责落实执行；
负责做好公司人才规划、绩效管理、劳动关系、薪酬福利、培训发展及招聘配置等工作；
负责做好公司计划管理、文件拟制、会议组织、公章、文档管理等日常行政事务的管理；
负责公司信息管理方面工作，包括公司办公自动化、网络信息管理及安全、各类软件及硬件管理；
负责公司内部风控、合同审核及法律诉讼、保安等相关管理工作，以及相关法务合作单位的日常沟通与管理；