工作内容:1、人力资源六大模块均有接触2、协助其他板块工作的完成3、根据候选人特质决定培养方向4、能接手部分的行政工作任职资格:1、本科及以上,人力资源、工商管理、劳动保障、企业文化等相关专业优先;2、人力资源六大模块至少熟悉其中1~2个模块3、英语四级及以上