工作内容：
负责公司的人力资源管理工作，执行人力资源政策，负责员工招聘、培训等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司员工招聘、筛选、评估和培训等招聘流程，确保公司拥有合适的人员规模和结构；
- 关注员工发展，协助公司制定和执行员工培训计划，提高员工的综合能力和素质；
- 根据公司业务需求和发展规划，执行人力资源策略，协助公司制定和调整人力资源计划；
- 完成公司或上级领导交办的其他人力资源管理工作。

全日制本科及以上学历，药学、制药工程、人力资源管理、工商管理等相关专业，英语六级