职位描述
1、办理公司员工入职、离职、内部调动等相关手续，并负责公司员工劳动合同管理；
2、做好公司人事档案及人事信息的归档和录入工作，并及时维护更新；
3、办理人事档案的查阅、借阅和转递，做好人力资源相关资料服务与保管工作； 4、编制、上报各类人事信息报表，为人力资源状况分析提供信息支持；
5、员工月度考勤的审核工作，及时编制、上报考勤报表；
6、负责人事信息管理和劳动关系管理工作进行答疑与指导；
7、组织员工周年庆、退休返聘仪式等员工关怀相关活动
8、完成上级交办的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，有3-5年人力资源员工关系模块从业经验 ；
2、具备劳动关系、工伤、职业健康、工时管理等方面的工作经验 ；
3、熟悉劳动法律法规，熟悉温岭当地劳动部门办事流程；
4、良好的沟通协调能力和抗压能力。