工作内容：
负责公司的行政人事工作，包括招聘、员工关系、薪酬管理、员工培训等模块。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、考勤统计、离职处理等；
- 负责公司薪酬管理，包括薪资结构制定、绩效评估、保险理赔等；
- 负责公司员工培训计划制定、实施和跟踪；
- 协助直线主管处理其他行政人事问题。

职位要求：
- 1-3年相关外企工作经验，具备基本的英语对话能力，有基本的工作Sense；
- 熟悉行政人事管理流程，对相关法律法规有基本的了解和认知；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 良好的沟通能力和抗压能力，具备较强的责任心和团队协作精神。