岗位职责：

负责岗位的招聘工作，完成招聘任务，满足各部门人员编制的配置；
负责招聘信息的撰写、对外发布，及时更新招聘信息、维护招聘渠道；
负责简历的搜集、筛选，并对合格者进行面试邀约；
负责面试的接待、引导，组织用人部门完成面试工作，确保面试的及时开展
及考核结果符合岗位要求；
负责新员工入职前的体检安排，完成人员录用手续；
负责员工关系文件整理及日常维护；
完成领导交办的其他工作。


任职资格：

本科以上学历，人力资源管理相关专业毕业；
熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件；
能承担有一定工作压力，能适应快节奏工作和短期出差；
吃苦耐劳，有良好的组织、沟通协调、应变能力和团队合作精神。