岗位职责：
1、经营管理：为区域内整体的商经营指标负责，制定包括不限于商结构、成本、健康度的省区策略和管控标准，管控策略执行进度，赋能提升商经营能力，为辖区网格经营结果负责；
2、运营管理：为区域运营指标负责，区域内运营目标的承接、区域策略的制定及目标的拆解，运营过程管控及结果检核；通过合理的区域规划及站内精益运营，提升区域履约效率和服务质量；
3、团队管理：团队目标管理， 接收、拆解并向团队成员传达业绩指标同时做好指标的相关解读，完成中长期目标的规划、过程监控和方向指引，负责团队组织能力提升，文化氛围打造、人才梯队建设；
4、组织协同：总部及各平行部门的协同工作，调动资源助力问题改善及目标达成；
岗位基本要求：
1、本科及以上学历，有大型互联网或物流企业8年以上管理经验；
2、专业能力：熟悉物流仓配流程，具备标准化建设能力；熟悉渠道合作商业务模式及流程，具备经营思维，有精细化运营能力；
3、管理能力：管理经验8年及以上，具备100人及以上团队管理经验，具备物流合作商管理经验，具备本省物流仓/配资源；
4、通用能力：具备较强的协调能力、学习能力，逻辑思维强，有一定的数据分析能力，有追求卓越的勇气。
具备以下优先：
互联网及传统快消资源背景
资深物流行业从业者，管理多个代理商的经验
有大规模物流相关团队管理经验背景
可适应出差节奏及高强度工作压力
岗位亮点：
1、互联网+物流从业业态，跟一群积极乐观有活力的团队，共同探索新业务，对个人认知和行业转型较优；
2、把握新领域，聚焦社区电商前言动态，激发个人认知迭代
3、***限度的丰富自己的大规模团队管理能力和业务深潜管理能力
4、成就动机，成就价值，快速成长，机会多多