【工作内容】
- 负责公司员工招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排及初步沟通；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其与公司战略目标一致；
- 参与员工入职培训，确保新员工快速融入团队；
- 管理员工档案，确保信息准确无误；
- 处理日常人事事务，如考勤管理、假期审批等；
- 支持组织团队建设活动，增强团队凝聚力；
【任职要求】
- 熟练使用办公软件，特别是Excel和Word；
- 具备较强的组织协调能力和解决问题的能力；
- 工作认真负责，注重细节，具备良好的团队合作精神；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，公司将提供全面的培训和支持；