工作内容：
负责公司的招聘、培训、员工关系维护等工作，协助总经理完成日常工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括不限经验的人事专员职位，以及招聘过程中涉及的文案撰写、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，以及培训员工的课程安排和培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工考勤、员工福利等；
- 协助总经理处理公司日常行政事务，以及完成其他临时性工作。
职位要求：
- 高中及以上学历，具备一定的人事管理知识；
- 不限经验，具备良好的沟通能力和抗压能力；
- 熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络知识；
- 具备良好的人事档案管理能力和劳动法知识；
- 具有团队协作能力和责任心，具备良好的服务意识；
- 能够熟练操作各种人事软件，例如ERP系统、CRM系统等。