岗位职责：
1. 根据公司战略发展需要，制定并更新年度培训计划和人才发展计划。
2. 负责公司培训与人才发展的推动和实施管理工作，跟进计划落实进度。
3. 制定培训效果评估方案，组织开展培训效果评估工作，提出改进措施。
4. 根据公司发展需要，不断优化和丰富培训资源。
5. 管理相关人事及考勤系统；负责考勤数据的查核及外包人员费用核查。
6. 负责盖泽员工岗位职责说明书的更新与管理工作。
7. 职工福利发放工作。
因业务需要，领导安排的其它工作。

任职资格：
1. 本科学历，人力资源相关专业优先。
2. 5年+培训相关工作经验。
3. 良好的沟通能力和抗压能力。