【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等手续办理；
- 管理和维护员工档案，确保信息的准确性和及时更新；
- 协助制定和完善人力资源政策和流程，推动公司人力资源管理规范化；
- 参与组织各类员工活动，增强团队凝聚力；
- 处理日常的人事行政事务，考勤统计、薪酬计算、福利发放等；
- 定期进行员工满意度调查，并对结果进行分析，提出改进建议；
- 协助处理劳动关系相关事宜，确保合规操作；
- 负责接待、会议、检查等各类对公口事务对接；
- 协助其他部门完成相关检测、认证、体系的辅助工作；
- 完成领导临时交办的事；
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，细心严谨，有较强的服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 了解国家劳动法律法规，熟悉人事管理流程；
- 有行政或助理岗工作经验，做事有条理，处理事情果断周全；
- 良好的学习能力和适应能力，能够快速融入公司文化；
- 学习能力强、有责任心、有上进心；