【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘需求分析，制定并执行招聘计划；
- 发布招聘信息，筛选简历，安排候选人面试，并进行初步沟通与评估；
- 协调各部门完成招聘流程，确保招聘进度和质量；
- 对接招聘渠道，维护招聘资源；
- 定期分析招聘数据，优化招聘流程和方法，提升招聘效率；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历
- 不限工作经验，但需对人力资源管理工作有浓厚兴趣；
- 具备良好的沟通协调能力，能够处理多任务；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 工作积极主动，具备较强的团队合作精神和客户服务意识；
- 拥有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握招聘相关知识和技能。