1、负责所辖区域店铺的问题诊断，解决，提升所属区域业绩同比环比的有效增长，完成区域销售指标；
2、负责终端运营工作，执行各类终端运营文件、终端标准化文件等，对各项工作进行培训带教，提升终端表现；
3、负责所属区域门店开业、重装调整以及折扣费用谈判、商场关系维护等事项；
4、执行并监控区域门店新店开业计划/方案；
5、执行并监控区域门店新店开业计划/方案、促销计划/方案等；
6、完成公司指派的与销售运营工作相关的事项。
岗位要求：
1、对品牌服饰终端管理体系较熟悉，对区域品牌女装区域型零售管理有3年以上经历；
2、能接受定期出差；