岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，发布职位需求信息，搜集简历；
2、对简历进行分类、筛选，安排应聘者初试、复试、录用等环节；
3、负责企业一线员工招聘工作；
4、负责建立企业人才台账，做好简历管理与信息保密工作；
5、完成上级交给的其他事务性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业、工商管理专业优先；
2、从事制造型企业人力资源相关工作2年及以上，有新能源行业工作经验优先；
3、熟练掌握招聘板块，有一线员工招聘经验优先；
4、有良好的语言表达能力、沟通能力。