岗位职责：
1.全权负责公司内部招聘事宜，包括一线车间员工，技术人员，工程师，行政文职人员以及中高层管理的招聘工作；
2.校园招聘，招聘渠道的扩宽及招聘项目落地；
3.员工关系管理，合理解决员工诉求；
4.其他报表数据制作与分析及领导安排的其他事宜。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2.2年以上制造业人力资源工作经验；
3.良好的沟通能力和解决问题能力；
4.熟练使用办公软件；