工作内容：
负责公司人事行政部的日常工作，协助部门经理完成各项人事管理工作，包括招聘、员工关系维护、薪资福利发放等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 协助部门经理负责员工关系维护，包括员工信息管理、考勤记录等；
- 协助部门经理完成其他人事管理工作，如员工社会保障缴纳等；
- 与其他部门进行沟通，协助解决人力资源问题。
职位要求：
- 不限工作经验，欢迎优秀应届毕业生；
- 熟悉人力资源管理，具备一定的招聘、员工关系维护和薪资福利发放等实践经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他部门进行有效沟通；
- 具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立完成人事管理工作；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。